In attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937, è stato emanato il d.lgs. n. 24 del 10 marzo 2023 riguardante “la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”.

Il decreto, entrato in vigore il 30 marzo 2023, è volto a garantire un elevato livello di protezione di coloro che segnalano comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato.

Il d.lgs. 24/2023 si applica sia al settore pubblico che al settore privato ed entrambi i settori sono tenuti a garantire le tutele previste dalla normativa vigente ai segnalanti e a istituire canali interni di segnalazione. Le disposizioni ivi previste avranno effetto a partire dal 15 luglio 2023, con una deroga per i soggetti del settore privato che hanno impiegato, nell’ultimo anno, una media di lavoratori subordinati non superiore a duecentonovantanove (249) per i quali l’obbligo di istituzione del canale di segnalazione interna avrà effetto a decorrere dal 17 dicembre 2023 prossimo. Fino alla data del 14 luglio 2023, pertanto, le segnalazioni e le denunce all’autorità giudiziaria o contabile continuano ad essere disciplinate dal previgente assetto normativo e regolamentare previsto per le pubbliche amministrazioni e per i soggetti privati in materia di whistleblowing.

Il Comune di Cumiana ha aderito al progetto WhistleblowingPA di Transparency International Italia e del Centro Hermes per la Trasparenza e i Diritti Umani e Digitali e ha adottato la piattaforma informatica prevista per adempiere agli obblighi normativi previsti dal d.l.gs. 24/2023 al fine di assicurare la tutela delle riservatezza dell'identità al dipente che effettua la segnalazione.